第三六二章 女团队长不好当-《韩娱造星师》
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对于李圣贤的询问,咸恩静一时还真想不出怎么回答。而李圣贤也没太过逼迫。
很直接的道:“对于韩国任何一家经纪公司的高层而言,你们在他们眼中其实都一样。或许会因为个人喜好,又或者其它原因,对你们某个人认真一些。
可你要记住,想让高层喜爱你们的前提是。你们能给他们带来收益。说的明白点,你们要能够替他们赚钱。如果你们不能给他们赚钱,那怕某个高层再喜爱,你们也只能被淘汰。
说起来,你是在坐年龄最大的,这些道理你应该清楚。不要想着顾及组合的团结,就肆意纵容队员的个性。都是年青人,谁又没点个性呢?
现在你们尚未出道,一切尚有挽救的机会。如果组合成员不和的事情,在你们出道之后被曝出。你想过等待你们的会是什么吗?”
在李圣贤看来,咸恩静这种顾及,很多时候是不成熟的表现。或许就是这种不成熟,导致后来t-ara组合不断更换队长。这在某种程度上,也会影响整个组合的成长。
就拿少女时代而言,或许在很多人看来,郑秀妍同样拥有当队长的资本。单论性格的话,郑秀妍也许比金泰妍更强势。可为何金泰妍,能做稳这个队长呢?
私下的金泰妍能跟组合队员打成一片,那怕跟郑秀妍沟通。也能很好的把握度,做到以理服人。这一点,郑秀妍那怕不想承认,也必须承认。
除此之外。在外面的时候,金泰妍依旧能履行好队长的职责,带领队员应对各种挑战。这样的队长,对于一个九人的女子组合而言,也是非常重要的。
身为队长除了在带领队员,应对各种挑战之余。也需要具备调和成员矛盾的责任。在少女时代里面,并非没有成员之间起冲突,可金泰妍都能很恰当的处理好。
认真起来的金泰妍,还是很有股子少时队长霸气的!小个归小个,力量还是很强的!
见咸恩静若有所思,李圣贤又继续道:“要担起一个队长的责任,并非一件容易的事情,尤其是你们这种女子组合,每个女孩都有鲜明的个人特色跟个性。
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